Rispetto delle norme sui rumori sul posto di lavoro: responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire il rispetto delle norme sulla sicurezza e prevenzione dei rischi acustici in ambito lavorativo. Questo significa adottare misure adeguate per limitare i livelli di rumore, fornire dispositivi protettivi ai dipendenti esposti a situazioni rumorose e monitorare costantemente le condizioni ambientali. Il mancato rispetto di tali normative può comportare sanzioni legali e mettere a rischio la salute e il benessere dei lavoratori. Pertanto, è fondamentale che il datore di lavoro si assuma la responsabilità di creare un ambiente lavorativo sicuro e salutare, dove il rumore non diventi un fattore stressante o dannoso per la salute fisica e mentale dei dipendenti.

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